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一、中國人民解放軍廣州軍區空軍廣州天河離職干部休養所怎么樣？
中國人民解放軍廣州軍區空軍廣州天河離職干部休養所，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。
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二、濟南軍區空軍郎茂山軍職以上退休干部休養所及藍天綠園屬于軍事管理區嗎
軍職以上的退休干部，的大院一般都是屬于軍事管理區的，而且還有警衛站崗，因為像這一類人，都是知道一定軍事秘密的，所以他們的住所和其他人是不同的！
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三、離休老干部住房標準
國發[]號中的規定：嚴格控制住宅建筑面積標準。從我國經濟能力和嚴重缺房的實際情況出發，在近期內，我國城鎮住房只能是低標準的。全國城鎮和各工礦區住宅均應以小型戶（一至二室一套）為主，平均每套建筑面積應控制在平方米以內。一類住宅，平均每套建筑面積～平方米；二類住宅，平均每套建筑面積～平方米，這兩類住宅適用于一般職工。三類住宅，平均每套建筑面積～平方米，適用于縣、處級干部及相當于這一級的知識分子。四類住宅，平均每套建筑面積～平方米，適用于廳、局、地委一級和相當于這一級的高級知識分子……在全國住房分配標準未頒發之前，上述標準可暫作為分配控制標準。
另外，各地還有自己的規定。
如江蘇省的 關于印發《江蘇省省級機關職工住房補貼發放實施意見》的通知（蘇機房改[]號）
2、一次性補貼的標準。
（1）職工購房補貼額為每平方米建筑面積補貼額與補貼面積之積。每平方米建筑面積補貼額參照南京市政府公布的標準執行。年度至年度每平方米建筑面積補貼額為元。
（2）購房補貼面積指該職工的職務（職稱）和級別所對應的購房補貼面積標準。
一般干部、職工為平方米
科級干部為平方米
處級干部為平方米
廳局級干部為平方米
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(如果你認同我的看法，本人在此表示感謝，如不認同我的看法，你就當我胡扯好了)
四、老干部帶頭修路詩句
退休制度，古已有之。據《周禮》記載：“大夫七十而致仕。”意即做官的到了歲就要“還祿位于君”，告老還鄉。但退休后，朝廷是不再發給俸祿的。例如東漢大臣鄭均在建初六年（年）退休時，章帝（劉旭，年-年在位）只賜給他一個“終身尚書”的空名，沒有分毫退休金。
到了唐代，朝廷規定，只有五品以上官員退休后才發給一半的祿米，但不發銀兩。極個別的經皇帝特批，才多少發點錢。至于六品以下官員，退休后俸祿也即停發。因此，絕大多數官員一般情況下，只要身體和精力應付得了，都不愿退休，能混一天是一天。
直到宋代，據葉夢得（年-年，高宗時官拜尚書左丞）所著的《避暑錄話》一書記載，年，真宗帝趙恒登基后才正式頒詔規定：文武百官退休后一律按其俸祿發給一半退休金，從此，才形成一種固定的退休金制度；明代，退休年齡提前到歲，由于退休后，地位和權力都失去了，所以不少官員盡量拖延退休時間，成為官場上的一大弊端。有人寫詩譏諷道：
綠水紅蓮客，
青衫白發精。
過廳無一事，
咳嗽兩三聲。
這首詩生動地勾勒出這種官員吃喝玩樂，飽食終日，無所事事，尸位素餐的丑態。
與上述情況相反，也有少數有自知之明的賢達之士，退休年齡一到（有的還不到）就主動請求退休，讓年輕官員頂替上來。他們當中有人還作了退休詩以表明心志。
南北朝時期的梁代，文學家、醫學家、人稱“山中宰相”的陶弘景（年-年）就作過“退休詩”：
眼前流水自悠悠，
歇臥偷閑戀綠疇。
笑看金籠牽鼻去，
等閑落得用鞭抽。
這首詩題在一幅畫
五、發揮老干部作用
八十年代初，我國建立了干部離退休制度，實現了干部制度的重大改革。二十多年來，成千上萬的干部離開工作崗位，形成了令人顯眼的“白發浪潮”。大多數老干部老驥伏櫪，志在千里，在改革開放和現代化建設的舞臺上再展雄風，實現了人才的第二次開發。然而也出現了部分老干部人才流失現象，引起了社會的關注。在新時期充分發揮老干部作用，對于維持社會穩定和促進經濟發展具有重大的現實意義。
我縣是一個革命老區，現有離退休干部多人。據調查統計，約有%以上的老干部仍在社會上積極發揮作用，主要活躍在加強基層組織建設，宣傳黨和政府方針政策，做好群眾思想政治工作維護社會穩定，參與經濟建設發展公益事業，培養教育青少年等工作領域。這些德高望重、閱歷資深、作風優良的老干部，在社會建設的各個領域具有獨特的優勢，是社會穩定和發展的一支重要力量。尤其是他們中的先進人物，胸懷崇高的奉獻精神，壯志不已，雄風不減，在現代化建設浪潮中敢闖能博，用實際行動續寫人生華麗的篇章。老干部張積鈞同志發動老年人自己籌資，自己規劃設計，建設了總投資多萬元，占地面積畝，建筑面積平方米，集居住、學習、療養、娛樂、游覽于一體的甌北康樂山莊，被中央老齡委譽為“中國康樂第一村”。他還籌建了園林式新型公墓百姓陵園，為社會節約土地畝，節約資金多萬元。他因此也獲得了全國老有所為奉獻獎。柯永樂同志退休后帶頭組織農民對羅浮多畝雜草叢生的灘涂和沙地進行改造開發，形成農業試驗基地，成功種植栽培綠色農產品和水果，并創造較高的產量和效益。他還詳細撰寫了多個有關水資源保護、農業開發的建議與提案。去年他身患癌癥，仍不忘事業。出院后，不顧身體虛弱，又立即下鄉上山搞農業效益基地試研開發。對挑戰性工作充滿激情的徐學錢同志退休后被溫州市聯通公司聘任為永嘉辦事處主任，成功地把聯通業務引入永嘉通訊市場，在一年多時間內建立基站個，完成傳輸網絡公里，發展用戶多個。聯通業務順利開展以后，他又被太平洋壽險溫州中心支公司聘請擔任高級顧問，成功地在永嘉開辟業務市場，打破了永嘉保險獨家壟斷的局面。另外他還籌建蘭協，連任會長，發展會員多人，開發了永嘉的蘭花資源。
老干部發揮作用的典型事跡真是舉不勝舉。然而由于發揮老干部作用這項工作歷時不長，缺乏全面系統的經驗，目前仍存在許多問題，主要有：⒈部分領導干部對老干部發揮作用的重要性認識不足，沒有較好地組織引導老干部發揮作用。⒉一些地方對老干部的政治生活待遇落實不到位，對老干部缺乏感情，影響老干部發揮作用的積極性。⒊老干部發揮作用的社會氛圍不濃，并存在管理制度、經費、體制、后勤保障等制約因素。⒋部分老干部受思想觀念約束，缺乏發揮作用的主動性和創造性。⒌部分老干部受身體狀況、家庭情況、社會關系、生活環境等影響，使發揮作用的區域、程度、內容等方面都有較大的限制。⒍當今社會發展突飛猛進，科技日新月異，部分老干部的文化知識和技能水平不能完全適應社會發展的需求。⒎其他方面的制約因素。
針對存在的問題，經過深入的調查研究，我們認為發揮老干部作用要加強以下幾項工作：
一、以加強老干部的思想政治工作為根本，提高老干部的政治覺悟，調動老干部發揮作用的積極性。
⒈加強領導，不斷深化政治理論學習。
要加強對老干部工作的領導，提高對老干部工作重要性的認識，把老干部工作真正擺上重要議事日程，切實解決老干部工作的重點難點問題。要積極按照黨中央、國務院的有關政策，堅持高標準落實老干部的政治生活待遇，切實解決老干部的后顧之憂，使老干部保持輕松愉快的精神狀態。要加強老干部的政治理論學習，經常組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學文化知識，向他們通報國內外形勢和社會發展情況，讓他們和在職干部一樣及時了解國內外大事，了解現代化建設的進程，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。
⒉結合實際，加強老干部黨支部建設。
老干部黨支部是黨和國家聯系老干部的橋梁紐帶，要按照新時期黨建工作的要求，把老干部黨支部建設與其他基層黨組織工作有機結合起來。要針對老干部高齡、多病、行動不便等情況，采取符合實際的組織設置和活動方式，保證老干部與黨組織保持密切聯系。要充分發揮老干部黨支部自我教育、自我管理、自我服務的重要作用，積極引導老干部深入學習黨的十六大精神，興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，使老干部保持革命晚節，積極組織他們在各行各業繼續發揮作用。
⒊加大力度，廣泛深入開展宣傳工作。
要進一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網絡等新聞媒體，大力宣傳老干部工作政策，讓干部群眾了解老干部工作，充分認識老干部工作的重要性；要大力宣傳老干部的豐功偉績，弘揚我黨關心、愛護老干部的光榮傳統，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍；要大力宣傳老有所為的先進事跡，宣傳老干部不為名，不為利，為黨和國家的事業無私奉獻的崇高形象，提高老干部的政治覺悟，調動老干部發揮作用的積極性。
二、以豐富老干部的精神文化生活為契機，寓發揮作用于各類活動，創新老干部發揮作用的方式。
老干部離開工作崗位以后，負擔相對減輕，愿意參加一些文體活動。我們要抓住老干部的這一心理特點，以活動中心、老年大學為陣地，以老干部文體組織為骨干，以陶冶情操、提高生活質量為根本，積極開展健康有益的各類比賽、展覽和文藝聯歡活動。要利用七一、十一等重大節慶日，組織老干部開展慶祝活動，通過歌頌黨、歌頌祖國的表達方式，團結凝聚各方力量，堅定改革開放和現代化建設的決心，營造喜慶的節慶氣氛；要結合時勢，組織老干部開展送戲下鄉，廣場文藝活動等，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開放累累碩果的喜人畫卷，弘揚社會新風尚，豐富廣大群眾的精神文化生活；要利用清明節、“八一”建軍節等有特殊意義的節日，以緬懷革命先烈、回憶革命歲月為素材，組織老干部開展祭奠活動、報告會、展覽等，弘揚革命優良作風，進行革命傳統教育；要廣泛發動老干部開展書畫、舞蹈、釣魚、象棋等各類比賽和活動，互相切磋技藝，交流經驗，促進藝術的發展，推進文體活動的全民化；要不斷創新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學講究社會效益，使豐富老干部的精神文化生活和發揮老干部作用兩者有機結合起來，達到兩全其美，一箭雙雕的效果。
三、以評選先進樹立典型為手段，積極發展老有所為基金會，營造老干部發揮作用的濃厚氛圍。
老干部在長期的革命和建設中積累了豐富的實踐經驗，離退休后仍然投身建設之中，在所學、所樂、所為中，不斷涌現出大量的先進人物和先進事跡，他們是老干部發揮作用的榜樣和典范。我們每年要精心組織評選老干部老有所為的先進集體和先進個人，深入挖掘老干部的典型事跡和豐功偉績，激發老干部發揮作用的積極性。要注意評選工作的方法，深入基層調查研究，傾聽群眾建議，發動老干部積極參與評選工作，使評選工作做到符合評選的原則要求，又順合老干部的心意。要定期召開老有所為表彰會，安排適當的典型發言，對評選產生的先進集體和先進個人給予精神獎勵和適當的物質獎勵，交流發揮作用的經驗，努力形成老干部學先進、比先進的高潮。要辦好老干部榮譽室，不斷充實更新榮譽室的內容和形式，讓先進人物和典型事跡公開展覽。要充分利用老干部發揮作用的活資源，巧妙制作書集、畫集、影集以及刊物，并向社會和老干部發放，擴大影響力。要積極發展老有所為基金會，采取財政補助、社會募捐、老干部籌資等方法建立和發展基金會，使老有所為評選、表彰、宣傳工作能夠持續正常地開展并不斷地發展。
四、以推進老年教育為途徑，切實提高老干部的總體素質和技能水平，拓寬老干部發揮作用的渠道。
當今社會發展突飛猛進，科技進步日新月異。特別是隨著改革開放的深入發展，經濟成份、就業方式、社會組織形式的多樣化對老干部的思想進行沖擊，也對老干部的技能水平進行高層次的檢驗。雖然老干部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發生變化。再說，老干部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由于現代知識更新迅速，大多領域引進電腦、數碼技術等高新科技，對老干部發揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發展繼續教育，構筑終身教育體系。要切實推進老年教育的發展，切實解決老年教育中碰到的經費、場地、師資等實際問題，使廣大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素質，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節。要不斷發展基層老年教育，擴大老年教育的覆蓋面，積極創造繼續教育的有利條件。要以各地老年大學為主陣地，有機利用社會各類培訓基地，使老干部接受掌握現代科技知識，提高技能水平，使老干部發揮作用觸及社會的各個領域。
五、以建立老干部人才庫為載體，根據因人制宜的原則，積極搭建老干部發揮作用的平臺。
要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業特長、技能水平、家庭情況都詳細地登記上冊。根據精力、專長、志趣等因素進行分類，建立完善老干部人才庫。要積極保護老干部發揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織引導老干部充分發揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業史提供資料；在業務技術或學術上有專長的老干部，可以聘請擔任特約研究人員或高級顧問，做好技術研究開發和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經驗的老干部，組織開展專題調研，做好年輕干部的傳幫帶；對長期從事黨務工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業的老教師，聘請擔任特邀輔導員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔任監督員或聯絡員，做好干部監督、行風監督工作；對長期從事科技、文教、衛生等專業技術的老干部，組織開展科學研究、技術開發、人才培訓、藝術創作、講學授業等活動；對安置在農村并對農業開發有鉆研的老干部，組織開展種植業和養殖業的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務的老干部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務工作，有益促進老干部工作的發展。
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