大家好！今天讓俊星環(huán)保來(lái)大家介紹下關(guān)于省統(tǒng)計(jì)局宿舍浴缸管道疏通價(jià)格的問(wèn)題，以下是俊星環(huán)保對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。
文章目錄列表:
- 1、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、商貿(mào)辦、經(jīng)信局哪個(gè)單位好？
- 2、統(tǒng)計(jì)局屬于什么單位
- 3、統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)工作的流程，以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是如何分析的
- 4、企業(yè)如何回答統(tǒng)計(jì)局檢查
- 5、去市統(tǒng)計(jì)局工作怎么樣？從縣民政局調(diào)到市（地級(jí)市）統(tǒng)計(jì)局工作發(fā)展前景怎么樣啊？
一、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、商貿(mào)辦、經(jīng)信局哪個(gè)單位好？
經(jīng)信局最好，經(jīng)濟(jì)和信息化局，管理經(jīng)濟(jì)相關(guān)事務(wù)，權(quán)力不小。其次是統(tǒng)計(jì)局，政府下屬統(tǒng)籌全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)。然后是商貿(mào)辦，管理經(jīng)濟(jì)的商貿(mào)部分，一個(gè)小辦公室。最后是審計(jì)，你報(bào)的是信息管理崗，在審計(jì)局不能發(fā)揮你的本職才能，如果你報(bào)的是財(cái)務(wù)專業(yè)，審計(jì)局自然最好，但是你報(bào)的是信息管理，這么一來(lái)，綜合比較，千萬(wàn)不能進(jìn)審計(jì)局。
二、統(tǒng)計(jì)局屬于什么單位
統(tǒng)計(jì)局屬于行政事業(yè)單位。
調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)局是分工協(xié)作關(guān)系。調(diào)查隊(duì)名義上是直屬系統(tǒng)，是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的派出機(jī)構(gòu)，屬于中央機(jī)關(guān)駐某地單位，核心業(yè)務(wù)是價(jià)格統(tǒng)計(jì)和住戶調(diào)查，各種工業(yè)、商業(yè)指數(shù)調(diào)查。統(tǒng)計(jì)局是地方政府部門(mén)，負(fù)責(zé)常規(guī)統(tǒng)計(jì)，一般是數(shù)量上的，如GDP。有些地方，統(tǒng)計(jì)局和調(diào)查隊(duì)是合署辦公的，聯(lián)系還是很緊密的。
拓展資料：
中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成立于年8月，是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，主管全國(guó)統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作，擬定統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)、統(tǒng)計(jì)改革和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查各地區(qū)、各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施。統(tǒng)計(jì)，是國(guó)家管理和科學(xué)決策的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。
三、統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)工作的流程，以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是如何分析的
具體化地說(shuō)統(tǒng)計(jì)行政行為包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批行為、統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為、統(tǒng)計(jì)資料公布行為、統(tǒng)計(jì)確認(rèn)行為（包括統(tǒng)計(jì)資料的認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)行政登記等）、統(tǒng)計(jì)行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計(jì)上崗資格證等）、統(tǒng)計(jì)行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室所涉及到的行為只要與相對(duì)人發(fā)生關(guān)系的，都是統(tǒng)計(jì)行政行為，都要受統(tǒng)計(jì)法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計(jì)行政處罰行為。只要統(tǒng)計(jì)行政行為不當(dāng)，影響到相對(duì)人的合法權(quán)益，作出該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)行政行為的統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)就有可能當(dāng)被告。譬如講，統(tǒng)計(jì)局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計(jì)行政行為，基層單位認(rèn)為這項(xiàng)調(diào)查侵犯了其合法權(quán)益，既可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計(jì)局就是被告，就有出示作出這項(xiàng)調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務(wù)。沒(méi)有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)行政行為。如果因?yàn)檎{(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項(xiàng)調(diào)查決定的統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)還要作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行國(guó)家賠償，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行追償。
為何要強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序的建設(shè)
在作出具體統(tǒng)計(jì)行政行為時(shí)，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服撊酥螖?shù)默F(xiàn)象，保護(hù)相對(duì)人的合法權(quán)益。
在統(tǒng)計(jì)行政法律關(guān)系中，統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)作為統(tǒng)計(jì)行政主體，處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，而相對(duì)人（統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計(jì)部門(mén)隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對(duì)人帶來(lái)較大的工作量
四、企業(yè)如何回答統(tǒng)計(jì)局檢查
企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的反映，準(zhǔn)確、及時(shí)的企業(yè)信息不僅對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者管理非常重要，而且是政府宏觀調(diào)控不可缺少的基礎(chǔ)性資料。從今年的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)存在著一些不和諧因素，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作亟待加強(qiáng)。
一、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題
一是統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只看中經(jīng)濟(jì)利益，而很少用統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行定量分析，重會(huì)計(jì)輕統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只不過(guò)是數(shù)據(jù)的加減或匯總，主要是為政府服務(wù)，為國(guó)家宏觀決策服務(wù)，是為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供報(bào)表，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)屬“無(wú)效”勞動(dòng)。因而，一些企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，在統(tǒng)計(jì)人員選擇上存在很大的隨意性，有些單位連統(tǒng)計(jì)崗位一職都未設(shè)，有統(tǒng)計(jì)員的也多由會(huì)計(jì)、出納、辦公室人員兼職，由此造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的不穩(wěn)定性。
二是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。從近期的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分沒(méi)有企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄不健全，有些企業(yè)沒(méi)有產(chǎn)品入庫(kù)單或出庫(kù)單，填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的隨意性較大，造成每個(gè)月單價(jià)波動(dòng)大，產(chǎn)值與產(chǎn)量不匹配等情況，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性無(wú)法保證。
三是統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不熟。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員多為兼職會(huì)計(jì)、出納或辦公室人員等，還有一些統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有考取統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，不具備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，在實(shí)際工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，不能有效地將企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供幫助。
四是法制觀念淡薄。在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中，我們發(fā)現(xiàn)一部分企業(yè)存在統(tǒng)計(jì)違法行為。主要表現(xiàn)在一是瞞報(bào)，企業(yè)怕多交稅金，影響經(jīng)濟(jì)效益，因此上報(bào)的數(shù)據(jù)偏離實(shí)際；二是遲報(bào)，報(bào)表沒(méi)人報(bào)，找不到人，屢次催屢次遲報(bào)；三是拒報(bào)，認(rèn)為企業(yè)報(bào)表只報(bào)稅務(wù)，跟統(tǒng)計(jì)局無(wú)關(guān)；四是虛報(bào)，統(tǒng)計(jì)員懶得計(jì)算，只在去年基礎(chǔ)上隨意加個(gè)數(shù)。
二、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議
統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要性基礎(chǔ)工作。企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)。因此，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督三大職能顯得十分必要。我們針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況下企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)較快、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差等問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和統(tǒng)計(jì)部門(mén)的現(xiàn)實(shí)要求，向企業(yè)和統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提出以下幾點(diǎn)建議：
第一，加強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)，提高全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)。充分利用各種宣傳手段，加大對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的宣傳力度，增強(qiáng)全民統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，對(duì)各類虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為加大懲罰力度。要建立健全統(tǒng)計(jì)違法案件通報(bào)制度，對(duì)一些重大統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)進(jìn)行查處曝光，促進(jìn)全社會(huì)遵守統(tǒng)計(jì)法，維護(hù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
第二，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心和著力點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，尤其是對(duì)新上崗人員的培訓(xùn)，要按照《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的要求，督促基層統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，接受統(tǒng)計(jì)新知識(shí)的再教育。同時(shí)，檢查、指導(dǎo)企業(yè)健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，落實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的審核、交接和檔案管理等統(tǒng)計(jì)制度。對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有效指導(dǎo)、監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)人員自身也要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任本職工作。
第三，建立并完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全工作制度，明確工作人員的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和工作責(zé)任。二是要建立健全統(tǒng)計(jì)資料的管理制度，統(tǒng)計(jì)資料的審核、評(píng)估、上報(bào)、保密和檔案管理等事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵循有關(guān)規(guī)定。三是要建立并完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作交接制度，嚴(yán)格落實(shí)“統(tǒng)計(jì)人員先交接，后調(diào)動(dòng)”的原則，保持基層統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定，保證統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。
第四，加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要數(shù)據(jù)及時(shí)更新，加快企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)與政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)網(wǎng)絡(luò)連接，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)。
五、去市統(tǒng)計(jì)局工作怎么樣？從縣民政局調(diào)到市（地級(jí)市）統(tǒng)計(jì)局工作發(fā)展前景怎么樣啊？
很好呀，地級(jí)市是歸省里直接領(lǐng)導(dǎo)的。省是部級(jí)，地級(jí)市是局級(jí)，地級(jí)市的統(tǒng)計(jì)局是處級(jí)單位。
級(jí)別比縣里高了，自然發(fā)展前景好很多。縣里民政局局長(zhǎng)才是科級(jí)，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)只是股長(zhǎng)。
以上就是俊星環(huán)保對(duì)于省統(tǒng)計(jì)局宿舍浴缸管道疏通價(jià)格和相關(guān)問(wèn)題的解答了，省統(tǒng)計(jì)局宿舍浴缸管道疏通價(jià)格的問(wèn)題希望對(duì)你有用！
